Eboken “Flere vellykkede innovasjoner” er på vei til din innboks.
Ps. Sjekk spam-innboksen din dersom eboken ikke har dukket opp innen 5 minutter!
![Group 43 (1) Group 43 (1)](https://inxight.no/wp-content/uploads/2022/10/Group-43-1.png)
![Group 21 (1) Group 21 (1)](https://inxight.no/wp-content/uploads/2022/10/Group-21-1.png)
Innovation Orchestrator er utviklet i samarbeid med Open Innovation Lab Norway og støtter ISO-standarden for Innovasjon 56002
Tidsbesparende og full oversikt
![Group 53 (3) Group 53 (3)](https://inxight.no/wp-content/uploads/2022/10/Group-53-3.png)
- Gir ledelse og medarbeidere kritisk innsikt og ledelsesinformasjon, samt kontroll og oversikt over prosjektene
- Samler all dokumentasjon på ett sted
- Enkelt og intuitivt verktøy til bruk i kommunikasjon om innovasjoner i selskapet
Vi integrerer med alle bedriftens datakilder og favorittverktøy
![Group 8 (2) Group 8 (2)](https://inxight.no/wp-content/uploads/2022/10/Group-8-2.png)
Kvalifiserer og måler
![Group 57 (1) Group 57 (1)](https://inxight.no/wp-content/uploads/2022/10/Group-57-1.png)
Riktige metoder, god kvalifisering og effektiv styring og oppfølging av innovasjonsprosjekter er viktig for å innovere raskere og bedre. Muligheten til å kunne se hvilke prosjekter som kommer til å bli vellykket og hvilke som bør avsluttes tidlig vil spare selskaper for store kostnader, samt øke Return on Innovation Investment betraktelig. Innovation Orchestrator er:
- Et effektivt verktøy for måling, styring og prioritering av enkeltprosjekter og portefølje
- Raskt å komme i gang med og kan enkelt integreres mot andre løsninger
![391px-Quotation_Marks 3 391px-Quotation_Marks 3](https://inxight.no/wp-content/uploads/2022/10/391px-Quotation_Marks-3.png)
Vi har hittil ingen konkrete målinger på våre innovasjonsprosjekter, og hvilke gevinster innovasjonsprosjektene har gitt oss. Dette gjør at vi ofte må bruke mye tid internt på å forsvare investeringer i innovasjonsprosjektene, det skaper demotiverte team og en følelse av at innovasjon ikke er viktig for selskapet – selv om ledelsen ofte utrykker at dette er viktig.
Anitas problem
![stephanie-liverani-Zz5LQe-VSMY-unsplash 1 (1) stephanie-liverani-Zz5LQe-VSMY-unsplash 1 (1)](https://inxight.no/wp-content/uploads/2022/10/stephanie-liverani-Zz5LQe-VSMY-unsplash-1-1.png)